Formation résilience et adaptation aux changements

Et si vous rendiez les changements plus faciles à vivre à vos employés ?
Construire des équipes résilientes capables de naviguer dans le changement peut faire toute la différence pour la performance de votre organisation.

Plus que jamais, les employés se retrouvent dans un monde de priorités changeantes et de demandes en permanente évolution.
Compétences attendues, modes de collaboration et de travail, digitalisation des outils… Tout est changement attendu.
La capacité de naviguer dans le changement et de faire preuve d’intelligence sociale dans ces nouvelles situations est essentielle au succès à long terme.

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Le modèle Etat d’esprit de Résilience identifie 3 dimensions qui permettent de développer sa capacité à s’adapter aux changements permanents. Il leur associe des facteurs de développement spécifiques et mesurables.

FILTRER — Comment nous filtrons les informations et interprétons le monde.
Responsabilité personnelle – Optimisme réaliste – Croyances personnelles

AGIR — Comment nous gérons les défis
Confiance en soi – Maîtrise de soi – Résolution de problème – Orientation objectifs

INTERAGIR — Comment nous communiquons et nous nous connectons aux autres
Communication courageuse – Support aux autres

Notre partenaire TRACOM a créé et testé une évaluation de la résilience conçue pour mesurer ces compétences chez les personnes et a développé un programme de formation riche de techniques pour aider les gens à construire leur résilience sur leurs domaines de force et à s’améliorer dans les domaines de faiblesse.

Nos programmes de formation aident vos équipes à surmonter les préjugés qui entravent à la fois leur productivité et, en fin de compte, leur succès.

En donnant à vos collaborateurs une formation sur la résilience, ils apprendront à lutter contre les pensées négatives et à considérer les défis qui se présentent comme de réelles opportunités.

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Améliorez la capacité de votre organisation à naviguer dans le changement et le stress en milieu de travail, cliquez ici pour en parler

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