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Les entreprises se transforment pour relever les défis de demain.

  • Défi économique exacerbé
  • Défi digital encore et toujours
  • Défi écologique qui s’impose désormais à tous
  • Défi social plus que jamais pour pouvoir attirer et fidéliser toutes les générations

Les femmes et les hommes sont plus que jamais au cœur des enjeux de transformation.

Et si ils devenaient les moteurs de votre réussite ?
Faire confiance à leur capacité de mobilisation, parier sur leur envie de devenir acteurs de vos projets, tout mettre en œuvre pour que chacun puisse révéler son talent et le mette au service de la réussite collective, telles sont les clés que nous activons pour vous.

    • (Re)Donner le sens de l’action au quotidien
    • Inspirer et faire confiance
    • Libérer les initiatives et la créativité
    • Développer la coopération
  • Ancrer les valeurs du respect, de la reconnaissance et de l’autonomie par le feedback et l’écoute, la responsabilisation et le soutien

autant de nouvelles voies pour relever le défi humain de la transformation des entreprises

100% participatif, 100% co-construction

  • La socio-dynamique n’est pas qu’une théorie de management, c’est votre quotidien et aussi le nôtre.
  • Notre priorité : vous aider à embarquer votre collectif en leur donnant envie de vivre l’aventure avec vous.

En co-construction avec vous, nous concevons les dispositifs adaptés avec l’obsession d’impliquer chacun et d’apporter le support nécessaire à vos managers en première ligne.

Quel est le profil de votre équipe au regard de votre projet ?

Alliés : de 10 à 70%70%
Hésitent : de 40 à 1515%
Ceux qui attendent : de 45 à 1515%
Opposent : de 5 à 00%

Quel que soit votre objectif de transformation, nous impliquons toutes les parties prenantes dans le projet et les embarquons dans l’action.

Ils nous ont confié leur projet…

Résister et gagner ensemble

Le monde de la presse magazine est touchée de plein fouet par la crise sanitaire. Pour la régie publicitaire d’un grand groupe de presse français, la question est de poursuivre malgré tout la diversification à l’appui du digital et le développement de son chiffre d’affaires, dans un contexte de concurrence qui se durcit.

Notre mission au service de la Direction : soutenir la performance des forces vives de la régie
• Engager le collectif dans la vision et le plan stratégique
• Stimuler et favoriser les synergies
• Renforcer la cohésion des équipes
• Accompagner les changements de posture client
Nous intervenons par petites touches aux moments opportuns auprès des différents acteurs : CODIR, équipes, managers dans un ensemble cohérent de communications, d’actions mobilisatrices et d’actions de développement des compétences.

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