Et si l’intelligence sociale et collective était le levier de votre performance ?
Le monde change. Les femmes et les hommes s’adaptent.
Développer son intelligence sociale c’est transformer sa façon de Penser, d’Agir et de Réagir pour mieux s’adapter et mieux vivre les changements, et répondre aux nouvelles exigences de performance.
Les 3 enjeux humains au cœur des stratégies aujourd’hui
- – Accompagner chacun dans son développement professionnel
- – Développer la qualité de vie au travail
- – Mettre en place les conditions de l’innovation et de la transformation
LE POUVOIR DU COLLECTIF EST IMMENSE S’IL EST ACTIVÉ ET LIBÉRÉ.
NOTRE ESPRIT POP
- Provoquer les prises de conscience, bousculer les habitudes
- Oser le changement, casser les certitudes, donner envie de la nouveauté
- Pousser à l’action, ne rien lâcher jusqu’à ce que les résultats se voient
Et si vous accélériez sans brûler les étapes ?
Avancer pas à pas et prendre en compte les rythmes individuels pour réussir dans le tempo collectif attendu
Et si ensemble vous alliez plus loin ?
Rassembler les énergies, jouer les soutiens et les synergies au sein du collectif
Et si ensemble vous étiez plus forts ?
Tirer les enseignements à chaque étape, favoriser les partages d’expérience, de compétences au sein et à l’extérieur de l’organisation
Et si vous faisiez grandir vos talents ?
Former et accompagner chacun dans l’acquisition des nouvelles compétences
Et si vous développiez votre agilité ?
Libérer les initiatives et permettre à chacun d’être vecteur d’innovation
Et si vous faisiez tomber les cloisons ?
Jouer la coopération, choisir de faire avec et pas contre les autres, s’ouvrir et co-construire
Témoignages de clients
Nous travaillons depuis plusieurs années avec Et Si ? sur différents thèmes et populations.
Et Si ? est un vrai partenaire de développement de nos équipes. Prenant en compte nos spécificités d’organisation et de profils, ils réussissent à mixer le conseil, la pédagogie et le suivi des actions menées.
Leur disponibilité et la diversité des profils intervenants font clairement leur richesse.
Plus qu’un fournisseur de formations, Et Si Conseil est un véritable partenaire dans le développement de nos compétences !
Grâce à leur écoute, engagement & passion pour l’Humain, nous avons co-construit un programme personnalisé à notre environnement et à nos challenges.
Leur démarche POP (Pugnacité/Optimisme/Provocation) est une belle valeur ajoutée.
Nos sujets phares
- Embarquer le collectif dans le projet stratégique
- Accélérer la conduite du changement
- Comprendre et manager les différences comportementales
- Renforcer son intelligence émotionnelle au travail
- Développer la coopération au sein du collectif
- Débloquer son agilité et sa créativité
- Développer son leadership d’influence
- Jouer la carte de la vente émotionnelle
Ils nous font confiance
