Former vos équipes au management de l’innovation en déverrouillant l’agilité personnelle de vos collaborateurs

Dotez vos équipes des compétences requises pour transcender les biais qui entravent l’innovation et la résolution créative des problèmes.

Notre programme augmente de 35 % la probabilité que vous soyez perçu par les autres comme un moteur de l’innovation.

Agilité personnel pour l'innovation


Qu’est-ce que la formation “développer sa capacité d’innovation” ?

Améliorer les processus peut certes augmenter l’efficacité, mais l’innovation est la clé pour le succès sur le long terme.

Nos formations guident les organisations vers un futur innovant en instaurant une culture d’innovation.

Les leaders et les collaborateurs y apprennent des tactiques concrètes pour lancer de nouveaux produits et services, explorer de nouveaux marchés ou réinventer des processus essentiels. En alliant innovation et exécution, des résultats tangibles sont rapidement visibles.

La formation Déverrouiller l’agilité de TRACOM s’appuie sur les recherches les plus récentes en matière de comportement individuel et de performance organisationnelle.

Elle intègre les principes du design thinking, enseignant aux gens à résoudre des problèmes, tout en ajoutant des informations, des outils et des stratégies pour développer l’état d’esprit et la réflexion proactive nécessaires pour envisager et construire un avenir souhaité.

Formation à l'agilité personnelle


En quoi le fait de former ses équipes à l’innovation est important pour la pérennité de votre organisation ?

  • 90 % des dirigeants estiment que l’agilité est cruciale pour la réussite de leur entreprise.
  • Les employés initiateurs de changement sont 43 % plus performants que ceux qui se contentent de réagir aux changements.
  • Les entreprises agiles connaissent une croissance 37 % plus rapide et réalisent 30 % de profits supplémentaires.
formation à l'agilité personnelle

À qui s’adresse la formation développer sa capacité d’innovation ? 

La formation à l’agilité organisationnelle adopte une démarche bas en haut et de l’intérieur vers l’extérieur pour stimuler l’innovation au sein de l’entreprise.

Elle s’adresse à l’ensemble des salariés de l’organisation, quel que soit leur niveau, rôle ou département.

Ce programme aide les individus à reconnaître et à surmonter les biais cognitifs qui freinent la créativité et l’innovation. Il propose ensuite des stratégies solides et efficaces pour la mise en œuvre concrète de nouvelles idées, de la conception à l’exécution, offrant aux équipes et aux organisations entières des méthodes plus performantes pour générer un changement significatif.

Formation à l'innovation et si conseil


À quels bénéfices pouvez-vous vous attendre en formant vos équipes au management de l’innovation ?

98%
ont dit qu’ils pourraient recommander le programme Agility Training à d’autres
35%
sont plus susceptibles d’être considérés par les autres comme des entrepreneurs
97%
ont déclaré que les connaissances en agilité et les compétences qu’ils ont acquises sont directement pertinentes pour leur travail


Sur quel modèle s’appuie la formation « développer sa capacité d’innovation  » ? 

Le modèle d’ Agilité personnelle IDEA est conçu pour révolutionner les modes de pensée habituels et libérer le potentiel d’innovation.

A l’appui d’un diagnostic individuel multi-évaluateurs, la formation vise à surmonter les biais cognitifs qui nous empêchent de voir et de transformer les opportunités d’innovation en réalisations.

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L’innovation et l’agilité sont au cœur de votre stratégie ? Contactez-nous, nous pouvons vous aider à transformer votre organisation !

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