Optimisez la dynamique de votre équipe et renforcez la communication interpersonnelle de chacun avec les Styles Sociaux®, l’outil qui décode les comportements pour une collaboration harmonieuse et efficace.

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À quelles problématiques répond cet outil de personnalités ?

Faciliter le Leadership et la Gestion

Les leaders et les managers peuvent utiliser les styles sociaux® pour mieux comprendre leurs propres styles de leadership ainsi que ceux de leurs collaborateurs, permettant ainsi un management personnalisé.

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Optimiser la productivité

En capitalisant sur les talents de chacun et les modes de fonctionnement comportementaux, l’outil contribue à une meilleure performance et satisfaction au travail.

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Cultiver la performance

Lorsque les gens traiter les autres comme ils souhaitent être traités dans leurs communications les uns avec les autres, le sentiment d’inclusion sur le lieu de travail s’améliore.

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À qui s’adresse cet outil de profil de personnalité ?

Manager

Chefs d’Équipe

Pour mieux comprendre et gérer les membres de leur équipe, adapter leur style de leadership, et créer un environnement de travail plus harmonieux et productif et favorable à la coopération.

RH

Ressources Humaines

Pour les recrutements, la formation, le développement des compétences, la gestion des conflits, et l’amélioration de la dynamique de travail au sein de l’organisation.

Ventes

Équipes de vente

Pour adapter les techniques de vente au style comportemental des clients, resserrant ainsi les relations et la confiance avec les clients.

Projet

Équipes projet

Pour améliorer la collaboration et la gestion de projet en s’appuyant sur les forces et les préférences comportementales de chaque membre de l’équipe.


Vous souhaitez développer l’engagement de vos équipes ?

Nous vous accompagnons dans la mise en place de cet outil au sein de vos équipes. Pour commencer, prenons rendez-vous dès maintenant.


Qu’est-ce qui rend le modèle des STYLES SOCIAUX® unique ?

Parmi tous les modèles de compétences interpersonnelles, les STYLES SOCIAUX™ est le seul basé sur des comportements observables et non sur la personnalité.
Raison pour laquelle il est plus facile à apprendre et à utiliser.

Pas besoin de savoir ce que les personnes pensent ! Il suffit d’observer ce qu’ils font et disent !

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Seul le modèle des STYLES SOCIAUX™ mesure votre efficacité à communiquer avec les autres.
L’essentiel est de répondre aux besoins de l’autre, à ses propres préférences.

Et vous, quelle est votre adaptabilité ?

Avec le 1er modèle de communication et de culture au monde,
découvrez comment vos comportements impactent les autres et surtout ce que vous pouvez agir pour renforcer votre adaptabilité relationnelle


À quels bénéfices pouvez-vous vous attendre en utilisant l’outil de profil comportemental au sein de vos entreprises ?

93%
ont déclaré qu’ils appliquaient un SOCIAL STYLE à leur travail
94%
des commerciaux déclarent qu’ils sont plus conscients de l’impact de leur comportement sur les clients
97%
ont déclaré que leur compréhension du SOCIAL STYLE les avait aidés à devenir des managers plus efficaces


Quels sont les 4 profils de personnalité que proposent les Styles Sociaux® ?

Les styles sociaux sont des comportements caractéristiques qui influencent notre interaction avec les autres. Il existe quatre principaux styles : Analytique, Aimable, Directif et Expressif.

Style analytique profil de personnalité tracom

Le style ANALYTIQUE

Réfléchi, Prudent, Réservé
Calme et posé
Concentré sur la logique et l’exactitude

Style déterminé profil de personnalité tracom

Le style Déterminé

Contrôlant, Décideur
Rapide
Directif, énergique
Concentré sur les objectifs

Style social profil de personnalité tracom

Le style SOCIABLE

Aimable, solidaire, agréable, dans l’émotion
Décontracté, facile à vivre
Concentré sur les relations

Style expressif profil de personnalité tracom

Le style EXPRESSIF

Enthousiaste, Emotionnel
Impulsif, spontané dans l’expression de soi, tonique
Concentré sur son plaisir

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