Programme de formation

RENFORCER SON INTELLIGENCE SOCIALE PAR LES STYLES SOCIAUX

La qualité des relations au travail est un des premiers critères de fidélisation des collaborateurs. Elle dépend en grande partie de la manière dont chacun perçoit l’autre et accepte potentiellement les différences de fonctionnement dans le travail et dans la relation. Renforcer son influence sociale pour le manager est une des clés de sa réussite et de celle de son équipe.

2 jours

Prérequis : aucun


Les objectifs du programme

Comprendre les différents modes de fonctionnement individuels

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Identifier les sources de tension

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Pratiquer l’adaptabilité relationnelle

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Les objectifs du programme

A la découverte de soi et des autres, de ses émotions et de sa capacité à les percevoir, les contrôler et à influencer
L’intelligence émotionnelle et relationnelle en actions
Se connaître et connaître l’autre, regards croisés en situations de la vie quotidienne au travail
Faire un premier pas vers l’autre et agir dans le sens de ses préférences
Pratiquer les clés de l’adaptabilité en management : communication interpersonnelle, persévérance, conscience professionnelle, optimisme, créativité, empathie et ouverture, écoute active et assertivité
Le plan de développement personnel pour gagner en influence et en puissance


Les ++ de la formation

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Le cheval source de découverte de soi (séance équicoaching)

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Votre profil Style Social et adaptabilité, débriefing individuel sur ses forces et ses points de vigilance

Nos programmes de formation sont conçus et déployés pour toutes les entreprises qui  nous confient leurs collaborateurs.
Nous écoutons vos demandes, comprenons vos enjeux de développement et nous vous proposons les programmes les plus adaptés.
Ils détaillent les objectifs visés, la durée, les pré-requis, les modalités pédagogiques préconisés. Les délais d’accès sont définis conjointement avec les Responsables RH de l’entreprise.
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